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2022
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【公司新聞】公司四部室走訪基層 督促檢查工作 確保公司實現首季“開門紅”
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為全面宣貫2022年工作會暨職工代表大會精神，決戰決勝年度2億元銷售回款目標，近日，公司辦公室、黨委工作部、規劃發展部和紀委辦公室四個部門聯合走訪基層經營單位，督促、檢查各單位2022年工作會精神宣貫、目標任務、工作措施落實情況，確保公司實現首季“開門紅”。
2月14日-15日，四個部門組成工作組，利用兩天時間，先后深入到傳動事業部、模具事業部、渭河有道公司、絲錐分廠、刀具分廠、機床附件分廠、模架事業部、熱處理分廠、設備分廠9個生產經營單位，就2022年工作會精神的宣貫、2月份回款指標落實、合同風險防控、黨建工作開展等方面工作，進行了調研、督促和檢查。同時，還就各基層單位圍繞拓市場、保交付、強研發、增回款12字工作思路提出的具體措施，以及生產經營工作中存在的問題，與基層單位負責人進行探討和交流。各基層單位紛紛表示，工作會精神已傳達到全體職工，目標任務、工作措施已分解到相關班組，并給予層層落實，相信只要廣大職工滿懷信心，立足崗位，全力以赴，努力工作，決戰決勝目標任務，就一定能夠實現首季“開門紅”。
職能部門以“店小二”的精神下基層走訪調研，既加深了與基層單位的溝通聯系，同時也起到了職能服務與生產一線的深度融合，必將有利促進公司生產經營工作的進一步開展。
今后，職能部室下基層走訪調研將作為一項月度常態化工作，通過下基層了解，關注生產經營單位情況，并將檢查情況及時匯報給公司相關領導，適時提供工作思路和對策，達到“上情下達，下情上傳”，為確保年度經營目標順利完成創造條件。
